Trainings
ADEMA Trainings- und Workshopmaßnahmen sind in hohem Maße
- motivierend und erlebnisorientiert
- gehirngerecht (Aktivierung der linken und rechten Gehirnhälfte)
- praxisorientiert
- teilnehmerorientiert
- interaktiv, intuitiv und situativ flexibel
- stets ziel- und werteorientiert
Die Inhalte der Trainingselemente orientieren sich am beruflichen Alltag, den Bedürfnissen der Teilnehmer und der Zielsetzung des beauftragenden Nutznießers.
Vor jeder Maßnahme führen wir ein intensives Zielvereinbarungsgespräch mit Ihnen durch. Basierend auf diesem Gespräch werden wir Ihnen einen Konzeptionsvorschlag unterbreiten, welcher individuell an Ihrer Zielvorstellung ausgerichtet ist, und den wir so lange mit Ihnen abgleichen, bis Sie mit einem Gefühl der Überzeugung den Auftrag zur Maßnahme erteilen.
(Übersicht über die Vielfalt von Themen, die wir in Trainings und Workshop anbieten)
ADEMA-Qualifizierungsmaßnahmen sind außergewöhnlich nachhaltig
In der Durchführung der Maßnahme wird den Teilnehmern so viel theoretisches Wissen vermittelt, wie zum Verständnis der Themen und deren späterer Anwendung in der Praxis notwendig sind. Der Schwerpunkt liegt aber in der Begleitung der Mitarbeiter beim Entwickeln eigener Handlungsalternativen unter Berücksichtigung der vorgestellten theoretischen Methoden und Modelle.
ADEMA-Maßnahmen zeichnen sich u.a. durch Ihre außergewöhnliche Nachhaltigkeit aus. Eine Voraussetzung, Ihnen diese Qualität zu gewährleisten, bietet unser didaktischer Ablauf, der für ADEMA-Maßnahmen charakteristisch ist. Im Wesentlichen ist dieser Ablauf dadurch geprägt, dass kontinuierlich im Hintergrund jeden behandelten Themas folgender Zyklus mit drei essentiellen Elementen für nachhaltige Veränderung durchlaufen wird:
Selbst-Bewusstheit
Was kostet mich mein eigenes Denken und Handeln?
Wer sich und seine Ideen entwickeln möchte, sollte sich bewusst sein über das, was seine Gestimmtheit und sein Tun leitet und was ihn blockiert. Nur wache Selbst-Bewusstheit ermöglicht dauerhafte Veränderung und stärkt die Persönlichkeit nachhaltig.
"Radikale" Selbst-Verantwortung
Verantwortung für eigenes Erleben, Tun und dessen Folgen übernehmen
Wie man etwas erlebt und wie man sich verhält, hängt von den eigenen Denkmustern und Glaubenssätzen ab. Es ist die eigene, freie Entscheidung, wie man mit schwierigen Situationen umgeht. Man kann diese als Rückschlag, frustrierendes Erlebnis und Scheitern erleben, oder aber als motivierenden Entwicklungsimpuls und freudvolle Herausforderung.
Selbst-Überwindung
Die "eigene Box" verlassen, Freude als Überwindungsprämie
Die Vermeidung von Unlust und Schmerz ist oft die Ursache von privaten und beruflichen Problemen. Typische Versuche der Schmerzvermeidung sind das "Nicht-Entscheiden-Wollen" und die Angst vor Konfrontation und Ablehnung. Werden die Mechanismen der Schmerzvermeidung allerdings erkannt und konfrontiert, folgt die gelebte Erkenntnis, dass eine aktive Begegnung der täglichen Herausforderungen stets freudvoller und wirkungsvoller ist, als die zuvor gewohnten Vermeidungsstrategien.
Die Teilnehmer unserer Qualifizierungsmaßnahmen sammeln in einem geschützten Raum motivierende Erfahrungen der eigenen Grenzüberschreitung. Die daraus resultierenden positiven Erfahrungen wecken in Ihnen den Mut, auch im Alltag selbstbewusst und verantwortungsvoll Grenzen zu überschreiten, um neue, bisher unerreichbar scheinende Resultate zu erzielen.
Sie sind neugierig geworden?! Gerne unterhalten wir uns mit Ihnen über die individuellen Fragestellungen in Ihrem Unternehmen und wie diese am gewinnbringensten und effektivsten gelöst werden können. Sprechen Sie uns an! Kontakt.
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