Startseite
Willkommen
Ihre Vorteile
Leistungen
Termine
Euphoria Intelligence
Coach
Erfolg mit Garantie
Referenzen
Kundenstimmen
Tipps & Downloads
Netzwerk
Impressum
Kontakt

Qualifikationsberatung & Situationsanalyse

Besonders im Vorfeld ist es wichtig, dass der ADEMA-Coach die momentan bestehenden Organisationsstrukturen, Unternehmensstrategien, Arbeitsprozesse und Schwierigkeiten bzw. Konfliktsituationen im Unternehmen kennenlernt und hinterfragt.

Zu diesem Zweck empfehlen wir Ihnen vor Beginn der ersten Maßnahme eine Situationsanalyse durch den ADEMA-Coach.

Dabei führt der Coach vor Ort Interviews mit Mitarbeitern aus möglichst allen betroffenen Bereichen und Hierarchiestufen durch.

Mit Hilfe dieser Interviews erhält der ADEMA-Coach einen Über- bzw. Einblick in die aktuellen Arbeitsweisen, Stimmungen und das Führungsverhalten.

Im zweiten Schritt wird anhand der somit gewonnenen Ergebnisse gemeinsam mit dem Auftraggeber festgelegt, welche Ziele durch die Qualifizierungsmaßnahmen erreicht werden sollen und welche Maßnahmen sinnvoll sind.

Nach unserem Verständnis kann eine Veränderungs- und Qualifizierungsmaßnahme nur dann ganzheitlich erfolgreich durchgeführt werden, wenn alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen. ADEMA-Coaching legt daher seinen Fokus u.a. darauf, dass während des gesamten Qualifizierungsprozesses alle Mitarbeiter sich gemeinsam mit auf den Weg zum Ziel bewegen.

Dies ist nur dann möglich, wenn alle beteiligten Mitarbeiter über den Veränderungsprozess voll informiert sind, die Ziele und deren Gründe kennen und diese auch nachvollziehen und verstehen. Das heißt, dass das gesamte Unternehmen ein gemeinsames Ziel bzw. eine gemeinsame Vision vor Augen hat.