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Praxis-Coaching: Gruppen- und Einzel-Coachings

 
ADEMA-Praxis-Coaching unterstützt Sie genau dort,
wo Ihr Erfolg beginnt – an Ihrem Arbeitsplatz
 

In Kombination mit Potenzialanalysen, Trainingsmaßnahmen oder aber auch alleinstehend, mit ADEMA-Praxis-Coaching haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der Sie in besonderen Problemstellungen, oder auch alltäglichen Situationen, stets zur Lösung führt.

Sie erhalten professionelle Unterstützungen in Situationen der Kommunikation mit Kunden (z.B. Verkauf, Vertrieb, Service, Reklamation, Messen, etc.) oder auch Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten.

Wenn Sie sich in der Vergangenheit schon mit persönlicher Weiterbildung beschäftigt haben, kennen Sie sicherlich folgende Situation:

Sie entscheiden sich für eine Trainingsmaßnahme, investieren Zeit, Geld und Energie mit dem einen Ziel, durch das erlernte Wissen eine messbare Erfolgssteigerung in der Praxis zu erzielen.

Bestimmt ist die besuchte Maßnahme auch professionell und vermittelt viele erfolgsversprechende Methoden, so dass Sie die Trainingsmaßnahme zunächst als sehr gut bewerten und mit vielen neuen Ideen und großer Motivation den Weg an Ihren alltäglichen Arbeitsplatz antreten.

Am Arbeitsplatz angelangt, belehrt Sie der Alltag wieder eines Besseren. Sie bekommen mehr und mehr das Gefühl, dass die erlernten Inhalte aus der Trainingsmaßnahme sich nicht in die Praxis umsetzen lassen, da das Umfeld, die Umstände und vor allem der innere "Schweinehund" nicht gerade die Veränderung zu unterstützen scheinen. Das Erlernte bleibt somit Theorie und die Motivation schwindet.

Sowohl der didaktische Aufbau von Trainingsmaßnahmen, als auch die Mittel und Methoden welche heutzutage in Qualifizierungsmaßnahmen angeboten werden, sind in den letzten Jahrzehnten annähernd zur Perfektion ausgereift.

Alle nur denkbaren Aspekte werden mittlerweile in vielen Trainingsangeboten berücksichtigt. Ob rhetorische Hilfsmittel, gehirngerechte Aufbereitung der Trainingsinhalte, Berücksichtigung der unterschiedlichen Typologien der Teilnehmer, Erhöhung von Erlebnisfaktoren und vieles mehr, haben dazu beigetragen, dass der Trainingsteilnehmer einen maximalen theoretischen Anteil der Trainingsmaßnahmen aufnehmen kann.

 
  • Was aber geschieht nach dem Training?
  • Wie legen Sie/der Teilnehmer selbstständig Ihre/seine gewohnten -
    teils unbewussten - Verhaltensmuster ab?
  • Wie ist das Erlernte in die individuelle Arbeitsumgebung zu integrieren?
 

Solche und weitere Fragen stellen sich für gewöhnlich die Teilnehmer einer Schulungsmaßnahme.

Die Praxis zeigt uns immer wieder, wird z.B. ein Mitarbeiter bei diesem wichtigen Prozess der Integration des Erlernten in in den beruflichen Alltag nicht weiter unterstützt, hat er kaum eine Chance zur dauerhaften Verhaltensänderung im Arbeitsumfeld!

Unsere Coaching-Maßnahmen sind inhaltlich individuell auf den jeweiligen Bedarf des Coachees abgestimmt, unterliegen aber einer klaren Struktur.

 

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Alle Coaching-Maßnahmen werden vom Coach ausführlich protokolliert.
Dieses Protokoll wird im Anschluss an das Coaching dem Coachee übergeben.
Es unterstützt ihn bei der Umsetzung seiner erarbeiteten Zielsetzung und ermöglicht das direkte Anknüpfen weiterer Coaching-Sequenzen.

Hier haben Sie die Möglichkeit ein Praxisbeispiel eines Coaching-Protokolls einzusehen.
»» Coaching-Protokoll anzeigen ««

 
Weitere Informationen finden Sie im Praxisbericht oder erfahren Sie direkt bei uns Kontakt.
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ADEMA-Coaching | Inh. Jonathan Sprungk | St. Anna-Gärten 8 | 71717 Beilstein | Tel.: +49 (0) 70 62.9 28 88-99