Praxis-Coaching: Gruppen- und Einzel-Coachings
ADEMA-Praxis-Coaching unterstützt Sie genau dort,
wo Ihr Erfolg beginnt – an Ihrem Arbeitsplatz
Mit ADEMA-Praxis-Coaching haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der Sie in besonderen Problemstellungen, wie auch alltäglichen Situationen, stets zur Lösung führt.
Sie erhalten professionelle Unterstützungen in Situationen der Kommunikation mit Kunden (z.B. Verkauf, Vertrieb, Service, Reklamation, Messen, etc.) oder auch Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten.
Was zeichnet das ADEMA-Coaching aus?
Wir verstehen dieses Coaching als eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung in der täglichen Praxis.
Die Zielsetzung ist stets die Stärkung der individuellen Persönlichkeit, sowie die Förderung vorhandener Potenziale, ausgerichtet an den persönlichen sowie unternehmerischen Zielsetzungen.
Das Coaching dient insbesondere der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit.
Die aktive Befähigung zur eigenen Stärkung und Entwicklung der Persönlichkeit und ihrer Potenziale ist stets unser erklärtes Ziel. Dadurch erzielen wir eine außergewöhnliche Nachhaltigkeit und realisieren einen situationsbezogenen und zeitgemäßen Know-How-Transfer.
Inhaltlich ist Coaching eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Beratung.
Erfahrungsgemäß schöpfen Menschen häufig im beruflichen und privaten Bereich, insbesondere in Stresssituationen, ihre tatsächlichen Möglichkeiten und Potenziale nicht voll aus.
Know-how (Technik) und Erfahrung (Kondition) sind zwar hochqualitativ vorhanden, jedoch gibt es mentale Hindernisse, die das vorhandene Wissen, Können und Wollen reduzieren.
Der Coaching-Prozess dient stets der Förderung oder Schaffung des erfolgreichen Umgangs mit sich selbst. Um eine Umgangsform mit sich selbst zu finden, die den beruflichen und privaten Erfolg fördert, bieten sich dem ADEMA-Coach und Coachee eine Fülle von praktischen Werkzeugen an, die weitestgehend situativ Anwendung finden werden, um das vorab vereinbarte Ziel zu erreichen.
Vorgehensweise im ADEMA-Coaching Um eine außergewöhnliche Nachhaltigkeit zu gewährleisten, werden in jedem
ADEMA-Coaching im Wesentlichen folgende 3 Stufen der Wirkungslogik durchlaufen:
Selbst-Bewusstheit
Was kostet mich mein eigenes Denken und Handeln?
Wer sich und seine Ideen entwickeln möchte, sollte sich bewusst sein über das, was seine Gestimmtheit und sein Tun leitet und was ihn blockiert. Nur wache Selbst-Bewusstheit ermöglicht dauerhafte Veränderung und stärkt die Persönlichkeit nachhaltig.
"Radikale" Selbst-Verantwortung
Verantwortung für eigenes Erleben und Tun übernehmen
Wie man etwas erlebt und wie man sich verhält, hängt von den eigenen Denkmustern und Glaubenssätzen ab. Es ist die eigene, freie Entscheidung, wie man mit schwierigen Situationen umgeht. Man kann diese als Rückschlag, frustrierendes Ereignis und Scheitern erleben, oder aber als motivierenden Entwicklungsimpuls und freudvolle Herausforderung.
Selbst-Überwindung
Die "eigene Box" verlassen, Freude als Überwindungsprämie
Die Vermeidung von Unlust und Schmerz ist oft die Ursache von privaten und beruflichen Problemen. Typische Versuche der Schmerzvermeidung sind das "Nicht-Entscheiden-Wollen" und die Angst vor Konfrontation und Ablehnung. Werden die Mechanismen der Schmerzvermeidung allerdings erkannt und konfrontiert, folgt die gelebte Erkenntnis, dass eine aktive Begegnung der täglichen Herausforderungen stets freudvoller und wirkungsvoller ist, als die zuvor gewohnten Vermeidungsstrategien.
"Man kann niemanden etwas lehren,
man kann ihm nur helfen, es selbst in sich zu entdecken."
Galileo Galilei
Alle Coaching-Maßnahmen werden vom Coach ausführlich protokolliert. Dieses Protokoll wird im Anschluss an das Coaching dem Coachee übergeben.
Es unterstützt ihn bei der Umsetzung seiner erarbeiteten Zielsetzung und ermöglicht das direkte Anknüpfen weiterer Coaching-Sequenzen.
Hier haben Sie die Möglichkeit, das Praxisbeispiel eines schriftlichen Coaching-Protokolls einzusehen.
»» Coaching-Protokoll anzeigen ««
Unsere Coaching-Maßnahmen sind individuell auf den jeweiligen Bedarf des Coachees abgestimmt, unterliegen inhaltlich aber stets der klaren Struktur der Wirkungslogik.
Was den äußeren Rahmen betrifft, so finden die ADEMA-Coaching-Maßnahmen immer in realen Praxissituationen statt. Coachings, die als abgesetzte Maßnahmen abseits vom realen Geschehen stattfinden, können immer nur eine eingeschränkte Wirksamkeit und Übertragbarkeit auf den Alltag aufweisen, da die maßgeblichen Faktoren fehlen, an denen die Umsetzung oft scheitert, wie z.B. Stress oder eingefahrene Reaktionen auf Kollegen oder Vorgesetzte. Das ADEMA -Coaching setzt in genau diesen kritischen Situationen an, und unterstützt damit dort, wo es drauf ankommt! So wird eine enorm hohe Praxisrelevanz gewährleistet.
Näheres zum äußeren Coaching-Rahmen finden Sie im ADEMA-Coaching-Rad
»» Grafik anzeigen ««.
Welchen Umfang hat das ADEMA-Coaching?
Da der Coaching-Prozess in erster Linie dem Coachee dienlich sein soll, wird in jedem Moment des Coaching-Prozesses der Coachee selbst(-verantwortlich) entscheiden, wie viel und in welcher Form er das Coaching, im Rahmen seines zur Verfügung stehenden Budgets, in Anspruch nehmen möchte.
Unsere ausdrückliche Empfehlung ist es, einen Coaching-Prozess mit einem vollen Tag (8 Std.) Coaching zu beginnen. Auch hier kann der Coachee selbst im Verlauf des ersten Tages spontan dieses Coaching kürzen.
In besonderen Fällen kann ebenso vom Coach eine Empfehlung zur kurzfristigen Kürzung ausgesprochen werden, sollte es dem Entwicklungsprozess dienlich sein.
Ein angesetzter Coaching-Termin kann unter Berücksichtigung der ADEMA-AGBs nur bedingt abgesagt werden, die Dauer der einzelnen Maßnahmen kann jedoch jederzeit vom Coachee selbst bestimmt werden. Abgerechnet wird dann der tatsächlich geleistete Coaching-Aufwand, bzw. Mindestbetrag (siehe AGBs
Blog).
Unser Versprechen: Im Vordergrund aller Entscheidungen steht immer die Zielerreichung und die Zufriedenheit des Coachee!
Weitere Informationen finden Sie im Praxisbericht oder erfahren Sie direkt bei uns. Kontakt
|
