Seit 2000 folgt Jonathan Sprungk seiner Leidenschaft als Trainer und Coach. Er begleitet sowohl Menschen und Organisationen im beruflichen Kontext als auch Menschen in Situationen des persönlichen Lebens.
Im Jahr 2003 gründete Jonathan Sprungk das Unternehmen ADEMA-Coaching.
Drei Jahre später beteiligte er sich bei der Gründung von factorP leadership development Ltd. + Co. KG und ist seither Gesellschafter dieses Unternehmens.
2007 entwickelte er das Konzept der ADEMA-Laboratorien^® und setzt seither, sowohl national wie auch international, neue Maßstäbe in der
Persönlichkeitsentwicklung. Jonathan Sprungk sammelte nach seinem abgeschlossenen Studium als Diplom-Ingenieur der Technischen Informatik (BA) mehrere Jahre Erfahrung im internationalen Training und übernahm die Vertriebsverantwortung für Flugnavigationssysteme in Afrika und Südostasien. Während dieser Tätigkeit gewann Jonathan Sprungk umfangreiche Praxiserfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams sowie im vertrieblichen Umgang mit schweren Investitionsgütern im In- und Ausland.
Seine Coaching- und Trainingsschwerpunkte liegen in der Führung, im nationalen und internationalen Vertrieb, im Executive Management Coaching sowie in der Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung.
Sein Spezialgebiet ist die Begleitung bei der praktischen Umsetzung im beruflichen wie auch privaten Alltag.
Profitieren auch Sie von seiner Fähigkeit, Menschen mit Motivation und Freude in die »radikale Verantwortung« zu führen!

Seine Stärke liegt unter anderem im Erfassen von ganzheitlichen Zusammenhängen. Außerdem versteht er es, durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowohl auf der persönlichen, menschlichen Ebene als auch bei der Umsetzung von Veränderungen auf der organisatorischen Ebene, Menschen ziel- und ergebnisorientiert zu unterstützen.

Er arbeitet mit Herz und Intuition und gehört zu den seltenen Trainern, die mit Arbeitern genauso gut wie mit Topmanagern klar kommunizieren und erfolgreich arbeiten können.

Seine Entwicklungsmaßnahmen zeichnen sich nicht nur durch ihre hohe Lebhaftigkeit und Praxisnähe aus, sondern dadurch, dass sein fundiertes Wissen im Umgang mit Menschen von ihm gelebt wird. Durch diese Authentizität wird den Teilnehmern seiner Trainings und Coachings die positive Wirkung der Lerninhalte praxisnah vermittelt.